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新宁县开辟农民工****“绿色通道” 中国劳动保障新闻网

时间:2018-01-14 07:12来源:网络整理 作者:www.tpuru.cn
12月18日,拿到10000块钱的经济补偿金后,杨贤帮激动不已地对新宁县劳动人事争议仲裁院的工作人员说。这是新宁县劳动人事争议仲裁委员会着手构建人民调解、**律

[导读]12月18日,拿到10000块钱的经济补偿金后,杨贤帮激动不已地对新宁县劳动人事争议仲裁院的工作人员说。这是新宁县劳动人事争议仲裁委员会着手构建人民调解、**律援助与劳动争议仲裁紧密结合的化解劳动争议纠纷联动机**的一个工作缩影。

  “你们是真正的好心人,感谢你们为我们弱势劳动者撑腰。”12月18日,拿到10000块钱的经济补偿金后,杨贤帮激动不已地对新宁县劳动人事争议仲裁院的工作人员说。这是新宁县劳动人事争议仲裁委员会着手构建人民调解、**律援助与劳动争议仲裁紧密结合的化解劳动争议纠纷联动机**的一个工作缩影。

  2011年8月,杨贤帮入职新宁县某购物广场,2017年7月购物广场以劳动合同到期为由解聘了他,双方因解除劳动合同经济补偿未能达成一致意见,杨贤帮向新宁县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。新宁县劳动人事争议**律援助工作站得知杨贤帮的具体情况后,就为她提供免费的**律援助服务。经过新宁县仲裁委员会多次耐心的调解,当事人双方达成调解协议,购物广场一次**补偿杨某某****10000元,双方握手言和。

  近年来,新宁县劳动人事争议仲裁委员会在积极开展工作的同时,十分注重保护弱势劳动者的利益。该委员会下设的办事机构——新宁县劳动人事争议仲裁院,针对贫困劳动者打不起官司的现状,积极争取上级和相关部门的支持,与新宁县**律援助中心联合设立劳动人事争议**律援助工作站。工作站设立后,**律援助机构、劳动仲裁部门和人民调解组织管理机构之间将通过联络员、工作联系函件及例会等途径建立经常**的联动机**。在处理劳动争议纠纷时,将落实调解优先原则,仲裁员应当向申请人说明调解方式的优势和特点,尽量争取申请人优先选择调解方式解决劳动争议。同时,落实应援尽援原则,在劳动争议调解和仲裁阶段,劳动者可以向**律援助机构提出免费的**律援助申请。

  此外,新宁县劳动人事争议仲裁院**定了一系列完善的工作**度,开辟了农民工****“绿色通道”,对涉及农民工的仲裁****在**定时间内快审快结。

  截至目前,该站今年共为41名仲裁申请人指派律师免费提供**律援助,为申请人追回工资、赔偿金、经济补偿金共计96万元,为弱势劳动者撑起了“保护伞”。 由此,新宁县劳动人事争议仲裁院还被湖南省人社厅授予“全省示范仲裁院”荣誉称号。

读完这篇文章后,您心情如何?刘俊良

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